Objetivo – Promover a saúde operacional e funcional de nossos associados conduzindo-os ao bem estar social.
Público alvo – Pessoas Físicas e/ou Jurídicas
Com o intuito de melhorar os recursos humanos no amazonas, foi desenvolvido um processo de Técnicas exclusivas voltadas ao atendimento e melhoria dos resultados a serem alcançados levando em consideração os recursos humanos e suas dificuldades.
Nossas ações visam o bem estar individual e familiar, com o objetivo de alcançar a coletividade.
Acreditamos que o individuo precisa estar bem, segundo Abraham Maslow psicólogo americano (1 de Abril de 1908, Nova Iorque — 8 de Junho de 1970, Califórnia), conhecido pela proposta hierarquia de necessidades, afirmava que o individuo esteja bem e preciso que ele esteja com suas necessidades básicas supridas. Sendo este o processo básico para se manter a produtividade e a qualidade em sua empresa.
Permitindo que a CIP desenvolva uma gama de serviços que busca equacionar e minimizar a disfunção por falta de uma dessas etapas das necessidades.
Nossa missão é: Estimar, Avaliar e Orientar este colaborador diante de suas ansiedade e dificuldades para saciar suas necessidades básicas.
O quadro abaixo nos apresenta as fases desta necessidade:
Partindo do primeiro degrau: Maslow chamou de - Fisiológicas estas necessidades, vamos considerar a Casa do Colaborador, para ele esta necessidades como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo;
Segundo degrau: Segurança esta necessidades, que vão da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida, vemos esta etapa como a relação empresa colaborador;
Terceiro degrau: Necessidades de Amor / Relacionamento, ou seja é o amor, afeto, afeição e sentimentos tais como os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube, neste degrau consideremos neste degrau a necessidade de estar insserido a um grupo de relacionamentos seja dos amigos, de seus familiar, o seu grupo de trabalho, o ser precisa estar inserido e si sentir inserido.
Quarto degrau estima, esta necessidade passam por duas vertentes, o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros face à nossa capacidade de adequação às funções que desempenhamos, dentro e fora dos grupos que estamos inseridos, em outras palavras o Ser precisa ser reconhecido e valorizado diante do grupo a que pertença;
Quinto degrau auto-realização, em que o indivíduo procura tornar-se aquilo que ele pode ser, e reconhecido como tal, pelo grupo o qual esta inserido.
Assim consideramos esta dinâmica de Maslow não como uma pirâmide, mas uma escada que os vossos colaboradores oscilam constantemente em seus degraus, em busca da Auto-Realização. Fato este que pode ou não causar um sofrimentos psíquicos, interferindo em sua capacidade de produção, e em seu bem estar, bem como suas relações com os seus pares, entendemos ainda que a Auto-realização não é uma estagnação do individuo e sim um começo para um novo desafio a vir.
Portanto torna-se dever da CIP: Intervir, Criar, Melhorar, Superar, Implementar, Re-configurar cada degrau a ser superado.
Com o intuito de elevar os clientes CIP ao mais próximo da auto-realização e que eles lá possam manter-se por mais tempo, tornado-se nosso desafio.
Nossos processos contemplam:
Aplicação de Testes Psicológicos – ATP;
Palestras de Prevenção – PP;
Atendimentos Psicoterápicos aos Colaboradores Hospitalizados – APCH;
Psicodiagnóstico – PD;
O Atendimento em Grupo – AG;
Atendimento ao Grupo Operativo – AGO;
Atendimento Familiar- AF;
Atendimento Casal – AC;
Atendimento Individual – AI;
Atendimento a Crianças e Adolescentes – ACA;
Atendimento ao Idoso – AIDO;
Atendimento Mulheres Vítima de Violência domestica – AMVD;
Atendimento Abuso Sexual – AAS;
Atendimento a Dependentes Químicos – ADQ;
Os Atendimentos e Avaliações – AA;
Os Atendimentos as Esposas – AE;
Diagnóstico Institucional – DI
Direcinamento ao Sucesso Profissional – DSP
Buscando atender a demanda de cada associado de forma individual personalizada e sigilosa, atendendo as regulamentações do código profissional de psicologia.
Cada atendimento será avaliado Oferecido por uma equipe multidisciplinar, de forma a minimizar os traumas vivenciado em cada etapa dos degraus experienciados, assim transformaremos seus “empregados” em colaboradores, o trabalho em prazer, a família uma ponte de apoio, o lar um lugar tranqüilo para se descansar, a vida de forma menos dolorosa e mais prazerosa e associados em parceiros.
Os patrocinadores deste evento além de todos os benefícios deste produto CIP, poderá deduzir todo o investimento em seu imposto de renda, por se tratar de um serviço Psicológico.
Sendo este produto, CIP e seus métodos e procedimentos, totalmente desenvolvido e apresentado pelo psicólogo Amon Eriko de Alencar Albuquerque, CRP01/10.613, Manaus Amazonas, aquém se destina todos os direitos.
Japiim, Manaus Amazonas
http://cipmanaus.blogspot.com/
cipmanaus@gmail.com
Telefone: (092) 9173-7423
